受講者様の声

• 価値観の違いを可視化し、すり合わせるワークが新鮮でした。お互いになんとなくモヤモヤしていたことを自然に伝え合うことができ、誤解が解消できただけでなく、相互理解が深まったように思います。有意義な研修でした。
  （50代女性／管理職）
• 上司も部下も自分自身もお互いにイライラしているのを感じながら、どうすることもできずにいました。怒らないようにするのではなく、怒りをどう表現するかが大切なのですね。まずは自分の怒りと向き合うことから始めたいと思います。
  （40代女性／管理職）
• 怒ることは悪いことではない、という言葉に長年の罪悪感から解き放たれた思いがしました。怒りっぽいのは性格の問題ではないのですね。教えていただいたテクニックをさっそく職場でも家庭でも実践したいと思います。
  （30代女性／チームリーダー）

研修実績
Since 2017.11
（順不同、敬称略）

公共機関・団体

埼玉県立職業能力開発センター、埼玉県立川越高等技術専門校、埼玉県立春日部高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校、 さいたま市社会福祉事業団、埼玉県福祉部社会福祉課、上尾市健康福祉部高齢介護課、三芳町福祉施設連絡協議会、さいたま市桜区役所区民生活部、 埼玉県男女共同参画推進センター*、上尾市男女共同参画推進センター、杉戸町人権・男女共同参画推進課、東久留米市男女平等推進センター、 八潮市立保健センター*、桶川市保健センター、さいたま市桜木公民館、さいたま市岸町公民館、上尾市大石公民館、川口市盛人大学 など

教育機関

社会福祉法人愛恵会まあれ たいよう保育園、社会福祉法人優愛会 クマさん保育所、 学校法人上尾田中学園 みやした幼稚園、社会福祉法人上尾芙蓉会 子どもの園プラムハウス、 上尾私立幼稚園協会、認定こども園協会、学校法人カナダ学園 コロンビアインターナショナルスクール、北本市立学童保育室、 さいたま市PTA協議会中央区連合会、所沢市立中学校4校合同PTA、目黒区立中根小学校PTA育根会、東久留米市青少年健全育成協議会、 目黒区立中根小学校 特別支援教室、目黒区立中根小学校、江東区第四大島小学校 など

医療・介護

埼玉県認知症グループホーム・小規模多機能協議会、県央病院ハートランド桶川、 特別養護老人ホームたいようの杜、特別養護老人ホームかがやき、上福岡障碍者支援センター21、社会福祉法人すてっぷ 羽生総合病院、新小山市民病院* など

企業

金融（銀行・証券等）関連企業、旅行関連企業、IT・通信関連企業、自動車・バイク関連企業、サービス関連企業、その他50社以上

*は、日本アンガーマネジメント協会を通して登壇させていただいた企業・団体様です。